أمن الوطن

الإرشاد كبير في وزارة الأمن الداخلي خلفية في 18 يناير 2007، أصدر الرئيس الأمر التنفيذي 13422، "المزيد من التعديلات على الأمر التنفيذي 12866 في التخطيط لتنظيم واستعراض". أصدر مكتب الإدارة والميزانية (مكتب الإدارة والميزانية) نشرة النهائية في نفس التاريخ، "نشرة النهائية لوكالة الممارسات الإرشاد جيد،" (نشرة GGP) الذي أصبح ساري المفعول 24 يوليو 2007. الأمر التنفيذي 13422 ونشرة GGP مكتب الإدارة والميزانية المنصوص عليها متطلبات إصدار وثائق توجيهية هامة داخل السلطة التنفيذية. تعليق العام على وثائق توجيه الهامة فإن وزارة الأمن الداخلي إضافة وثائق التوجيه كبيرة على موقع الاتحادية نظام إدارة دوكت (الأعضاء المنفذين الماليين) في regulations. gov. وهذا سيوفر المنتدى العام لتقديم التعليقات وطلبات لتعديل أو إصدار وثائق التوجيه كبيرة. إلى تقديم تعليقات على وثائق التوجيه كبيرة، يرجى اتباع التعليمات التي تظهر على الموقع الأعضاء المنفذين الماليين باستخدام رقم الأجندة المرتبطة ثيقة توجيهية هامة. وثائق التوجيه تمثل تفكير الإدارة الحالية على الموضوع. أنها لا تخلق أو منح أي حقوق للأو على أي شخص ولا تعمل لربط الإدارة أو الجمهور. يمكنك استخدام نهج بديل (بخلاف نهج المقدمة في أي توجيه) إذا كان نهج بديل يلبي متطلبات جميع القوانين واللوائح المعمول بها. ملاحظات أو شكاوي يجب أفراد الجمهور الذين لديهم ملاحظات أو شكاوى بشأن الوثائق التوجيهية الهامة الاتصال بمكتب وزارة أو المكون الذي أصدر توجيهات. إذا كان لديك شكوى بخصوص وزارة من وثيقة التوجيه كبيرا الأمن الداخلي أو يعتقد موظف في وزارة لا يتابع متطلبات توجيه الأمر التنفيذي 13422 أو نشرة GGP مكتب الإدارة والميزانية، يرجى الاتصال نقطة الاتصال المحددة في وثيقة التوجيه. إذا لم يتم حل المشكلة، الرجاء الاتصال بمكتب الإدارة المستشار العام. الشؤون التنظيمية في SignificantGuidancedhs. gov. من أجل ضمان المعالجة المناسبة لتعليقك، يرجى إدراج عبارة "إرشاد هام: [أدخل اسم وثيقة توجيهات هامة]" في سطر الموضوع من رسالة البريد الإلكتروني الخاص بك. تعليقات الجمهور في إطار هذه الإجراءات هي لصالح وكالة ولا تتطلب ردا رسميا من قبل الوكالة. ستقوم الإدارة بمراجعة طلبات أو شكاوى، والأسئلة لتحديد ما إذا كان هناك ما يبرر أي عمل، وإذا كان الأمر كذلك، فما العمل. ستقوم إدارة تحديد ما إذا كان يحتاج إلى اتخاذ أي إجراء استنادا إلى طبيعة وتوقيت المعلومات المقدمة، وأهمية أي تعديلات المطلوبة، وحجم أي تعديلات طلب، والاحتياجات من الموارد لأية تعديلات المطلوبة. وثائق توجيه هامة فيما يلي روابط لوثائق التوجيه كبيرة من المقر الرئيسي للدائرة وكذلك من المكونات. تواصل وزارة الأمن الداخلي إلى تحديد الوثائق الإرشادية كبير، وستوفر للروابط إضافية عندما تصبح متاحة. التطوير الوظيفي قسم يقدم مجموعة متنوعة من الفرص التدريبية للموظفين، بما في ذلك البرامج الأكاديمية، وتطوير زعيم، والتطوير الوظيفي، التدريب الإلزامي، والتطوير المهني والتدريب على المهارات التقنية. وينبغي على الموظفين DHS زيارة التعلم وبرنامج تطوير مكاتبهم للحصول على مزيد من المعلومات حول أي فرص المدرجة أدناه. برامج الأكاديمية البرامج الأكاديمية زراعة التحليل الاستراتيجي أمن الوطن الإبداعي ومهارات صنع القرار من خلال الجودة العالية، وبرامج الدراسات العليا درجة معتمدة في وزارة الدفاع أقدم المدارس خدمة والمؤسسات الأكاديمية الأخرى. DHS الزملاء يوفر DHS الزملاء لذلك، فرصة على أساس الكفاءة التنموية للعاملين في GS-14 ومستوى GS-15 الذين أظهروا قدرات قيادية، قد ترغب في الانتقال إلى مناصب قيادية في المستقبل مع قدر أكبر من المسؤولية. برنامج التنمية زعيم DHS يساعد برنامج تطوير DHS زعيم ضمان يتعرض القادة على جميع المستويات في الإدارة لمجموعة أساسية من التجارب التنموية ومبادئ القيادة. ويقدم البرنامج دورات وموارد التدريب لغير المشرفين، المشرفين والمسؤولين التنفيذيين في الإدارة. برنامج وطن الأمن دوران ويقدم برنامج دوران الأمن الداخلي المهام التنموية التي تعطي فرصا إضافية للموظفين لتوسيع مهاراتهم واكتساب المعرفة التنظيمية، وتعزيز النمو الشخصي والمهني. فرص التنمية بين الوكالات فرص التنمية بين الوكالات تزويد الموظفين الفرصة لتعزيز معرفتهم للحكومة الاتحادية، واكتساب الخبرة في تطوير السياسات والاستراتيجيات، وتحديد أفضل الممارسات والدروس المستفادة في الحكومة وبناء شبكة من الاتصالات الشخصية والموارد اللازمة لأداء رسالتها. برامج التوجيه تقدم إدارة عدد من برامج التوجيه الرسمية وغير الرسمية في جميع المكونات وعبر جميع وظائف المهنية. برامج الإرشاد DHS هي البرامج الرسمية التي تقدم تجارب ثرية من خلال العلاقات وفرص متبادلة لنمو الشخصية والمهنية في حين تقاسم المعرفة، والاستفادة من المهارات وتنمية المواهب. توفر برامج سلسلة من التجارب التنموية للأزواج التوجيه يقابل. من خلال العلاقة التوجيه، والموجهين لديهم الفرصة لتوجيه وتبادل الخبرات والمعرفة والمهارات التي سوف تساهم في نمو mentee ل. العلاقات والتوجيه تتطلب وقتا، والالتزام، وخطط عمل واضحة. برامج مسارات برامج مسارات تقدم مسارات واضحة لتدريب الاتحادية للطلاب من المدرسة الثانوية من خلال المدرسة العليا وظائف لحديثي التخرج، وتوفير التدريب الهادف وفرص التطوير الوظيفي للأفراد الذين هم في بداية الخدمة الاتحادية الخاصة بهم. كما طالب أو خريج جديد، يمكنك أن تبدأ حياتك المهنية في الحكومة الاتحادية عن طريق اختيار الطريق التي تصف أنت وأين كنت في الأكاديميين الخاص بك. برنامج تطوير المرشح الخدمة التنفيذية العليا برنامج تطوير المرشح DHS خدمة كبار التنفيذي تأهيل الأفراد ذوي الأداء العالي لشغل وظائف في خدمة كبار التنفيذي DHS من خلال برنامج مكثف تنمية المهارات القيادية 12-18 الشهر.